如何开大学校园招聘会

开设大学校园招聘会需要经过一系列的准备工作，以下是根据提供的信息整理的步骤：

前期准备

确定合作企业

与学校沟通，了解学生的就业需求。

确定招聘的岗位、人数和要求。

校园宣传

制作并张贴招聘海报、发放招聘手册。

利用学校官网、微信公众号、校园电视台等渠道发布招聘信息。

物料准备

准备企业文化宣讲PPT、宣传片、海报、折页、易拉宝等。

确定宣讲会的具体地点，如食堂、宿舍、教学楼等。

招聘团成员

确定主招聘官和其他参与人员，如往届毕业生、学校辅导员等。

宣传推广

信息发布

在企业网站、高校毕业生就业指导中心、高校论坛等平台发布招聘信息。

利用专业招聘平台如智联招聘、中国人才热线等。

宣讲会安排

确定宣讲会的时间、地点，并与学校协调。

安排宣讲会的具体内容，如嘉宾演讲、招聘信息发布会、交流互动环节等。

报名与筛选

报名阶段

学生根据招聘信息要求提交个人简历和申请材料。

筛选阶段

企业对提交的简历进行初步筛选，确定面试候选人。

面试与评估

笔试阶段

对通过筛选的候选人进行笔试，测试其基础知识和专业能力。

面试阶段

进行面试，包括初试和复试，以进一步考察候选人的综合素质和适应性。

跟踪与反馈

终审与录用

对面试合格的候选人进行终审，并签订录用合同。

跟踪指导

对新员工进行跟踪和指导，帮助其适应工作环境和提高工作效率。

评估反馈

收集参与招聘会的学生和企业的反馈，以改进未来的招聘活动。

确保整个流程的顺利进行，需要细致的计划和协调，以及与学校和企业双方的紧密合作。希望这些信息能帮助你成功开设一次大学校园招聘会