招教中的综合知识考什么

教师招聘考试中的综合知识考试主要考察以下几个方面：

教育学：

包括教育的基本原理、教育目的、教育制度、教育过程、教育方法、教育评价等。

心理学：

涉及教育心理学的基本概念、学习理论、学习动机、学习策略、学习迁移、学生心理发展等。

教育心理学：

研究教育过程中学生的心理现象和心理规律，如认知发展、情感发展、个性发展、学习心理、教学心理等。

教育法律法规：

包括教育法、教师法、未成年人保护法等相关法律法规，要求考生了解和掌握教育法律法规的基本原则、规定和要求。

教师职业道德：

涉及教师的职业道德规范、职业道德修养、职业道德评价等，了解和掌握教师职业道德的基本要求和行为准则。

学科专业知识：

与报考的学科相对应，考查考生在该学科领域的基础知识和应用能力。

公共基础知识：

包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广泛。

教育教学理论：

如教学设计、课堂管理、学生心理辅导等实操技能。

教育信息技术：

考查考生在教育技术方面的知识和应用能力。

思想道德修养：

考查考生的道德观念和价值观。

备考时，考生应明确考纲要求，系统梳理知识框架，形成知识网络，并关注真题，了解出题规律和侧重点，注重知识的整合和应用。