华电大学劳务派遣怎么样

华电大学劳务派遣的情况可能因具体岗位、个人能力、公司政策等因素而有所不同。以下是一些关于华电大学劳务派遣的要点：

工资和补贴

有观点认为华电劳务派遣的工资水平一般，实习生的工资大约在600-800元，根据学历不同，毕业生的工资大约在1000-1200元左右。

有提到补贴政策可能会变动，例如原本承诺的机票补贴可能会因为政策改变而不发放。

福利待遇

劳务派遣通常只享受基本的社会保险，如养老保险、医疗保险和失业保险，而没有正式员工的五险或六险。

劳务派遣工在福利待遇上通常与正式员工有较大差别。

工作稳定性和岗位

大学里的劳务派遣工通常从事后勤服务岗位，如保安、清洁、食堂服务等，这些岗位一般不是核心岗位，要求相对较低，因此相对稳定。

劳务派遣工在高校工作可能享有一定程度的假期，例如寒暑假，并且表现好可能有机会转为正式编制。

风险和注意事项

与派遣公司签订合同意味着与用人单位没有直接关系，工资由派遣公司发放，可能存在管理费用扣除的情况。

信誉差的派遣公司存在携款潜逃的风险，并且在出现问题时，派遣公司与用人单位可能会互相推诿责任。

综上所述，华电大学的劳务派遣岗位在工资、福利、工作稳定性等方面可能存在一些限制和不足，但具体待遇还需根据个人情况和岗位需求进行具体评估。如果你考虑从事此类工作，建议详细了解合同条款，并谨慎评估潜在的风险