单位考编制主要考什么

单位考编制通常包括以下几个环节和科目：

笔试

行政职业能力测验（行测）：测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

申论：给定材料后提出问题，要求考生写文章，测试阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达能力。

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多领域基础知识。

综合应用能力：根据不同岗位需求，分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等，测试综合运用知识解决问题能力。

专业科目：某些岗位可能会加试与岗位相关的专业知识或技能。

面试

主要测试应试者的岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质。

可能采取结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等形式。

备考策略应依据具体的考试科目和形式来制定，包括对行测、申论、公共基础知识等的系统学习和模拟练习，以及针对岗位需求的专业知识准备。