外企考什么

外企考试的内容通常包括以下几个方面：

英语能力

商务英语考试，考察词汇、语法、听力、阅读、写作和口语。

英语四级证书是基本要求，高级职位可能要求英语专业八级或国际英语语言测试系统（IELTS）、托福（TOEFL）和GRE等证书。

专业知识

根据应聘职位不同，可能需要掌握行业基本知识、公司政策、业务流程等。

专业性证书，如人力资源管理师、经济师、风险评估师等，也可能被要求。

逻辑思维和问题解决能力

笔试中常常会考察逻辑思维能力，这在解决问题和分析数据时尤为重要。

心理测试

某些外企可能包括心理测试环节，用以评估应聘者的性格和适应工作的能力。

证书考试

商务英语类证书，如BEC初级、中级和高级。

外销员资格考试，包括外贸综合业务和外贸外语（英语、日语、俄语等）。

校园招聘

国企或外企的校园招聘可能包括行测、专业知识、性格测试等内容。

请注意，具体考试内容可能因公司、职位和地区而异，建议直接咨询目标外企了解详细信息