如何惩罚大学班长的人

处理大学班长的问题时，应该考虑以下因素：

问题性质

如果班长行为严重，如偷吃同学外卖，可以考虑撤销其职务，并在班级内进行道歉或赔偿。

对于轻微行为，如不积极参与班级活动，可以私下与其沟通，提醒其职责所在。

处理方式

避免体罚，可以采取写检讨、罚款等非体罚方式。

考虑建立奖惩制度，奖励表现好的同学，对表现不佳的同学进行适当惩罚。

惩罚应经过班级讨论，确保大多数人同意，体现民主原则。

与同学关系

如果与班长关系好，可以私下提醒并寻求其合作。

如果关系一般，可以公开讨论问题，寻求同学支持。

如果关系不好，可能需要通过班会或其他集体活动来处理问题。

与老师沟通

对于严重问题，应及时与辅导员或班主任沟通，寻求帮助。

对于一般性问题，可以首先尝试自己解决，必要时再求助于老师。

建立威信

通过建立自己的威信，可以在班级中形成影响力，有助于处理问题。

备选方案

如果直接处理困难，可以考虑临时罢免班长职务，并推荐合适的人选接替。

处理问题时，应保持冷静和理性，尽量通过和平和建设性的方式解决问题。