大学如何管理礼仪社

大学管理礼仪社团可以参考以下方案：

组织架构

社长：负责社团整体规划和管理，主持常务会议，协调各部门合作。

副社长：协助社长进行日常管理，制定工作计划和目标，协调各部门工作。

部门设置：

活动部：策划和组织活动，确定主题和内容，筹备物资和场地。

培训部：提供礼仪培训，设计课程，邀请专业人士授课。

外联部：与其他学校、社团及企事业单位合作，维护社交网络，协调赞助商合作。

成员管理

成员选拔：

发布选拔公告，明确标准、要求和流程。

笔试筛选出基本要求的候选人。

面试考察沟通、自信和团队合作意识。

公示结果，进行入社宣誓。

成员要求：

尊重领导和其他成员，维护社团形象。

遵守礼仪规范，积极参与活动和学习培训。

反馈意见和建议，为社团发展做贡献。

活动规划

活动类型：

社内培训：提高成员礼仪素养。

演讲活动：邀请专家授课，增强社团影响力。

志愿服务：开展针对学校和社会的公益活动。

社团联谊：与其他学校礼仪社团交流。

考察活动：参观相关企业和场馆。

活动策划流程：

确定活动目标、主题和内容。

制定详细的活动策划方案。

执行与监督

考勤制度：

-秘书部记录考勤，作为评优依据。

请假制度：

成员需向部长请假，特殊情况需出示请假条。

工作态度：

成员要有责任心和积极主动的工作热情。

不得迟到早退，工作时认真负责。

着装和化妆：

活动前完成着装和化妆，按要求着装。

其他注意事项

公益性质：

礼仪社团应承担一定的公益事务。

核心领袖：

加强与核心领袖的联系，提高社团凝聚力和影响力。

以上方案结合了组织架构、成员管理、活动规划、执行与监督等方面，旨在确保礼仪社团的有效运作和社团成员的良好表现。