大学招聘特岗待遇怎么样

特岗教师的待遇通常包括以下几个方面：

底薪：

底薪大约为3000元。

补助：

通常会有1000元的补助，以及800元的班主任补助。

绩效工资：

每月的绩效工资大约在1000元左右，可能包括高温补贴及其他补贴。

总收入：

综合底薪、补助和绩效工资，特岗教师每个月的收入大约在5000~6000元左右。

五险一金：

在三年服务期内，特岗教师会购买五险一金。

工资增长：

工资标准评审时会考虑教龄和工龄。

政策倾斜：

在职称评定和评优评先方面，特岗教师享有一定的政策优势。

转正机会：

服务期满后，特岗教师可以选择留在当地任教，或在其他地方重新择业，部分地区提供推荐免试攻读教育硕士的机会。

额外待遇：

实施社会保险制度，退休后领取养老金，部分地区实施连片特困地区乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策。

疫情影响下的待遇保障：

对于受疫情影响暂未取得教师资格证的特岗教师，各地要落实其各项待遇保障。

以上信息综合了不同时间点的数据和政策，具体待遇可能因地区而异，请以当地最新政策为准。