人才管理专业都学什么

人才管理专业通常涵盖人力资源管理、组织行为学、劳动法规、员工关系管理、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的内容。具体课程可能包括：

1. 管理学基础

2. 心理学

3. 经济学

4. 法律基础

5. 人力资源管理

6. 组织行为学

7. 劳动法与劳动争议处理

8. 员工关系管理

9. 招聘与人才测评

10. 培训与开发管理

11. 绩效管理

12. 薪酬福利管理

13. 劳动关系与劳动法

14. 人力资源信息化管理

15. 国际人力资源管理

16. 企业文化与社会责任

17. 战略管理

18. 市场营销

19. 数据分析与统计学

20. 人力资源规划

这些课程旨在培养学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，能够进行人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系维护等实际工作。毕业生通常能够在企事业单位、政府部门、咨询公司等机构从事人力资源管理相关工作