往届大学生待遇如何

往届大学生在就业市场上的待遇通常与应届大学生有所不同，这主要体现在以下几个方面：

薪资待遇

往届生可能因为拥有更多的工作经验而获得更高的薪资待遇。

起薪可能相对较低，但随着工作经验的增加，薪资待遇有望提高。

招聘流程

招聘往届生时，公司可能更倾向于通过招聘网站、人才市场或猎头公司寻找合适的候选人。

就业补贴

根据政策，往届生可能享有不同的就业补贴，例如到中小微企业就业补贴、小微企业新招用高校毕业生社保补贴等。

其他福利

往届生可能享有与应届生不同的其他福利，如社会保险、住房公积金等。

需要注意的是，这些待遇并不是绝对的，每个公司和行业可能有不同的政策和做法。此外，往届生与应届生在就业市场上的竞争情况也可能有所不同，往届生可能面临更激烈的竞争。