东莞各大学教师待遇如何

东莞的大学教师待遇因学校类型、教师级别、工作经验等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

公立大学教师待遇

平均月薪约为¥7,962，中位数为¥8,058。

年薪通常在8-15万之间。

特定职位如领军人才，年薪可高达200万元，并提供相应的科研启动费和安家费。

准聘教授（研究员）岗位年收入约50万元，副教授（副研究员）约40万元，讲师（助理研究员）约35万元。

民办大学教师待遇

薪资水平根据个人职位、教育背景和经验有所不同，基本工资在5000至10000元人民币不等。

可能提供住房补贴、带薪休假等福利。

私立学校教师待遇

例如东莞华附，教师工资相对较高，年收入通常在20-30万，且可能提供购房优惠。

编制与合同制教师

编制教师平均年薪约20万左右（全包），特别优秀的可达50万。

合同制教师在某些情况下可能获得比编制教师更高的待遇。

临聘教师待遇

一般较低，年薪约6-8万，福利也相对较差。

其他福利待遇

包括社保、公积金、班主任费、学期绩效等。

部分学校可能提供校内住宅、科研启动费等额外福利。

请注意，上述信息可能随时间而有所变化，具体情况建议直接咨询相关学校或查看最新的招聘公告