组织文化的来源是什么

组织文化的来源可以追溯到多个方面，但通常认为组织文化的源头是组织的创始人。创始人的价值观、性格特征、经营理念等对组织文化起着最主要的影响。这些元素随着时间的推移被组织内部成员所接受并内化，形成了一种共同的认知和行为模式。

组织文化还包括了组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等，这些文化元素不仅反映了组织内部普遍认可并遵循的价值观和行为准则，还体现在组织的日常运营、员工互动以及对外交往中。

组织文化是一个相对稳定的体系，但它也会随着组织的发展、市场环境的变迁以及员工群体的变化而不断演变