无锡金城职业学校怎么样

学校建校初期，坚持社会主义办学方向，坚持依法办学，遵守国家宪法、法律、法规的政策，遵守社会道德风尚，致力于为地方市场经济培养社会主义建设劳动者。

79年至84年期间，由锡山市总工会牵头、组织，学校为地方企事业国营单位的在职职工进行专业技术培训、职称考核，培养了一大批高素质、技能型的为地方经济的发展提供了大力支撑。

84年至86年，学校在对在职职工正常开展岗后技能培训、技能等级考核的基础上，招收高中毕业生，举办高中文化补习班（高复班），取得了良好的经济效益，嬴得了良好的社会和经济效益。

86年至93年，学校的在职技术等级培训工作全面开花，技能培训项目齐全，实训设备完善，先后开办了电焊工、电工维修、电子电工、车工、钳工、无线电维修等培训班，并接受企业单位干部的在岗培训，逐步形成了多元化的办学格局。

93年至03年，学校以服务为宗旨，以就业为导向，面向社会、适应市场、特出特色，按需设置专业和培训活动，实行灵活机动的办学模式和学习制度，开展多种形式的职业教育、岗位培训和文化教育活动，努力把学校办成面向社会的、开放的、多功能的教育和培训机构，为社会和地方经济建设培养高素质的应用型、职业型、技能型急需人才。办学层次逐步转型为：以职业高中学历教育为主，同时举办职工的在职继续教育和各种非学历的职业技能培训，并与有关高校中专、技校联合举办大、中专学历教育的办学新层次。

2003年，在社会主义市场经济改革、教育产业结构调整的新形势下，经无锡市人民政府、无锡市教育局批准，我校兼并无锡市烹饪教育中心学校合并，建立新的无锡金城职业学校、无锡市惠山区职工学校，行政隶属于无锡市惠山区总工会，一所新型的中等职业学校应运而生。

在学校长期的发展过程中，学校也得到了在上级领导的关心指导下，上级主管部门总工会和教育部门坚持对我校的业务和行政管理，加强对我校的行业指导和方针政策的指引，使我校坚持了科学的发展方向和坚实的发展后盾。

30年的风雨兼程，30年的春华秋实，学校从无到有，从小到大，从弱到强，正经历了日新月异的变化，学校的事业规模正如清晨喷薄而出的太阳，蒸蒸日上。

近年来，我校认真贯彻落实全国、全省、全市职业教育工作会议精神，加强学校的领导和管理，加大教育投入，完善教学设施，不断改善办学条件，深化职业教育的改革，加强师资队伍建设，全面提高教育教学质量，经过全体教职工的努力，学校实现了跨越式的发展。目前学校共有三个校区、三个校外办学点，建立并完善了学生实习实训基地。在校企合作、订单式培养、半工半读上不断推陈出新，学生就业质量年年攀高，赢得了家长和社会的一致好评。学校1990年荣获“模范职工学校”荣誉称号、1996年—1999年荣获了“全国工会系统示范性职工中等学校”，05年荣获“南北合作先进单位”等荣誉称号，07年学校被邀《江苏教育》杂志特邀编辑，08年学校荣获“08年中国教育创新示范单位”、“校园安全文化创新奖”等荣誉称号。

奋进中的无锡金城职业学校，开放中的无锡金城职业学校，正在以锐意进取的精神，励精图治的勇气，顽强拼搏的毅力，迎接发展的机遇，迎接辉煌的明天！