中国紧缺什么人才

当前中国紧缺的人才类型主要包括：

高新技术人才：

涉及生命科学、电子电器、航天技术等领域。

信息技术人才：

包括新型计算机硬件研制、网络安全技术等。

机电一体化人才：

对现代工业设备维护管理与国产化改造等领域人才。

农业科技人才：

从事现代农业技术等领域。

环境保护技术人才：

涉及环境监测与保护、环境治理等领域。

生物工程研究与开发人才：

包括基因研究、医用克隆技术研究等。

国际经贸人才：

精通国际经济贸易制度法规，熟练运用外语。

律师人才：

懂得国内外法律体系，能从事法律工作。

高级经营管理人才：

现代企业高级经理、高级营销经理等。

信息管理人才：

企业行政管理人才、城建工程项目经理等。

高级国际商务人才：

涉外商务、电子商务等。

高级财会人才：

外贸财会等。

农村经济管理人才 、 乡镇企业管理人才。

人事管理人才、 现代通用秘书、 公共关系人才。

中高级旅游管理人才、 中高级导游。

外经贸、财贸、涉外法律人才。

中高级口译人才（日语、英语）。

计算机应用人才、 信息技术、 高级程序开发、 网络管理员。

具有国际化执业资格的高级人才，如注册工程师、质量监督等。

电子商务人才：

需要对经济、计算机、金融等有深刻理解的全面职业。

心理咨询师：

随着生活水平的提高，对心理健康关注增加。

材料类研发人才：

从事新材料研发的专业人才。

高端前沿科技创新人才：

具备前沿科技知识、研发能力和创新思维的科学家、工程师和技术专家。

信息数据分析人才：

具备网络安全、大数据、人工智能、云计算等方面技能的专业人才。

新兴产业技术人才：

如类脑智能、量子信息、基因技术等前沿科技和产业变革领域人才。

精算师：

保险公司雇用的数学专业人员，从事保险计算等。

注册会计师：

取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的专业人士。

注册财务策划师：

国际金融领域新兴学科，具备国际财务策划专业水准的人才。

以上信息根据发布时间整理，以反映最新的紧缺人才趋势。