组织关系个人说明什么

组织关系个人说明通常指的是在组织关系中，个人需要向党组织或其他相关组织提交的详细说明材料，用以阐述个人的基本情况、政治历史背景、职务经历、奖惩情况、思想演变过程以及其他需要说明的问题。这种说明有助于组织了解个人的全面情况，以便进行正确的考核、评价和管理。

基本信息：

包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、学历、参加工作时间等。

职务经历：

详细描述个人的职务变动情况，包括在职期间的主要职责、所取得的成就和贡献。

奖惩情况：

列出个人在工作期间受到的奖励和惩罚，以及这些奖惩对个人工作的影响。

政治历史问题：

如果有，需要清晰说明个人的政治历史背景，包括是否受过刑事或党纪处分，以及问题的性质和结论。

个人思想演变过程：

结合个人的成长经历，说明在党的教育培养下思想变化的过程，以及对党的认识和在工作、学习等方面的表现。

其他需要说明的问题：

如有其他对组织有重要意义的问题，也应在此部分进行说明。

撰写组织关系个人说明时，应遵循以下原则：

实事求是：内容必须真实可靠，不得有虚假信息。

重点突出：根据组织的要求和个人的实际情况，突出重要信息。

条理清晰：内容应条理分明，便于阅读和理解。

撰写完毕后，个人应在材料上签名并注明日期