兰州大学辅导员怎么样

兰州大学的辅导员队伍在近年来得到了学校的高度关注和支持。根据提供的信息，兰州大学在辅导员队伍建设方面采取了多项措施，包括：

1. 将辅导员纳入学校师资队伍和干部队伍培训整体规划，提供岗位津贴、办公条件、成长发展等方面的支持与保障。

2. 鼓励辅导员积极开展学生工作相关课题申报与项目研究，并撰写学生工作案例和学术论文。

3. 完善队伍流动机制，建立辅导员个人成长档案和谈心谈话制度，推动人岗适配和合理流动。

4. 打通辅导员职称、职级、职务三重晋升通道，并提供国际交流学习和研修深造的机会。

5. 辅导员们承担着对学生关怀与引导的重要角色，他们来自不同的专业背景，具有丰富的个人经历，旨在激励学生迎接挑战，追求卓越。

6. 学校还积极选聘培育优秀辅导员担任双聘思政课教师，选派优秀辅导员到相关部委、地方党政机关等机构挂职锻炼。

从以上信息来看，兰州大学的辅导员队伍在职业发展和工作环境方面得到了积极的改善。然而，辅导员工作辛苦、待遇不高、缺乏编制保障等问题仍然存在，这可能会影响辅导员队伍的稳定性和发展前景。