事业单位社招都考什么

社会招录事业单位的考试内容主要包括以下几个方面：

公共基础知识

这部分主要考察应试者对于综合基础知识的掌握，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容。考察范围较广，但深度不会太深，通常包括选择题、判断题和论述题。

行政职业能力测验

主要考察应试者的数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等方面的能力。有些省份还会考写作方面的题目。

申论

事业单位的申论考试主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等。考试难度较高。

专业课

根据不同岗位的要求，考察应试者的专业知识和技能。专业课涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等多个方面的内容。

综合素质测试

主要考察应试者的语文、数学、英语、逻辑思维、判断推理等方面的综合素质。

面试

通过面试考察应试者的综合素质、专业知识和应变能力等。面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等。

体检和考察

对通过面试的应聘者进行体检，以确定其身体状况是否符合招聘要求。对通过体检的应聘者进行考察，以确定其政治立场、道德品质、工作能力等方面是否符合招聘要求。

入职培训

对通过考察的应聘者进行入职培训，以提高其工作能力和适应能力。

建议应试者在备考时，系统复习公共基础知识，强化行政职业能力测验和申论的答题技巧，同时根据报考岗位的要求，有针对性地准备专业课的复习。此外，面试准备也非常重要，应提前练习面试技巧，提高应变能力。