电子厂面试是考什么的

电子厂面试通常包括 笔试和面试两部分，内容如下：

笔试

26个英文字母：包括大小写及读法，具体考试形式可能因厂而异。笔试一般考英文字母的写法，面试一般考读法。

基本文化储量：考察基本的数学运算能力，如100以内的加减乘除。

处事方法：考察解决问题的能力和思维方式。

面试

肢体灵活程度：通过一些简单的动作或测试来评估应聘者的身体协调性和灵活性。

语言表达与逻辑思维能力：考察应聘者的沟通能力、思维反应能力和表达能力。

以往工作经验：询问应聘者之前的工作经历、工种、技能等，了解其工作稳定性和经验是否符合岗位要求。

求职动机：了解应聘者选择该公司的原因和对公司的了解程度，评估其工作态度和职业规划。

离职原因：询问应聘者离开之前工作的原因，了解其心态和价值观是否与公司匹配。

期望薪资：了解应聘者的薪资要求，判断其与公司薪资状况的匹配度。

其他问题：如是否识字、能否识别英文字母、是否有纹身或疤痕等基本情况。

建议

提前准备：熟悉26个英文字母的读写，练习基本的数学运算，了解应聘公司的基本信息和工作内容。

态度认真：在面试过程中保持专业和认真，展现出积极的态度和对工作的热情。

简明扼要：在回答问题时尽量简洁明了，避免冗长和无关的回答。

真实可信：确保所提供的信息真实可靠，不要夸大或捏造事实。

通过以上准备和注意事项，可以提高面试的成功率。