国家电网单位招聘考什么

国家电网单位招聘考试通常包括以下几个部分：

公共基础知识：

这部分主要测试应聘者的政治、经济、法律、管理等方面的基本知识。

专业知识：

根据报考岗位的不同，专业知识部分涉及电气工程及其自动化、能源与动力工程、计算机科学与技术等专业领域的知识。

综合素质测试：

主要测试应聘者的逻辑思维、沟通协作、团队精神等方面的能力。

技能测试：

可能包括实际操作，如电力设备的安装、调试和维修等，以评估应聘者的实际操作能力。

英语和计算机能力：

随着信息技术的发展，国家电网招聘可能要求应聘者具备一定的英语听说读写能力和计算机操作和维护能力。

面试：

面试环节主要考察应聘者的个人专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力等。

考试形式主要包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应试者的基本素质及岗位所需的专业知识，而面试则更侧重于评估应聘者的综合素质和能力。

备考时，应聘者应紧扣考试大纲，扎根教材，夯实基础知识，并通过题海战术来巩固和提高。