考技能考什么

技能考试通常包含以下几个方面：

理论知识考核

考察考生对专业知识的理解和掌握程度。

包括相关法律法规、技术标准、操作规程等。

实际操作考核

通过模拟工作环境或实际操作设备评估考生的实际操作能力。

例如医学技术类专业技能考试中的体格检查、头部检查等项目。

案例分析

分析具体案例，考察考生的判断力、决策能力和综合运用知识的能力。

口试或面试

评估考生的语言表达能力、沟通协调能力和心理素质。

职业道德考核

确保考生遵守行业规范和职业道德标准。

专业技能考核

针对特定职业或行业所进行的专业能力测试。

包括简答题、计算题、综合分析题等题型。

综合评审

主要用于二级和一级的技能人才评价。

其他特定考核

如医学技术类专业技能考试中的体格检查项目，包括一般检查和头部检查等。

军队文职技能岗的考核内容包括政治理论、专业知识、操作技能和综合素质。

执医实践技能考试考察基本操作技能、生命支持技能、传染病防控技能、诊疗技能、临床应急处理技能、患者安全技能、医学伦理和法律、专业知识和技能、临床实践规范、医疗卫生知识、沟通技能和团队协作能力等。

不同的技能考试类型和目的可能有所不同，但上述内容提供了常见的考核要点。如果您需要更具体的信息，请提供您想了解的技能考试类型或领域