大学行政外包岗位怎么样

大学行政外包岗位通常指的是那些由第三方公司派遣到大学进行行政工作的岗位，这些岗位可能包括行政助理、行政人员等。以下是关于这类岗位的一些信息：

优点：

收入情况

综合月薪通常在5k-6k（税后，已扣除五险一金、工会会费个人部分）。

对于特别优秀的个体，收入可能更高。

工作时间

按照学校工作制度及国家法定要求执行。

假期

有较长的寒暑假，通常为1-2个月带薪假。

福利

购买五险一金，缴纳工会会费等。

可能有食堂补贴、出差报销、社团活动参与等福利。

工作性质

大部分职位在非繁忙期可以按时下班，工作相对清闲。

缺点：

职业稳定性

合同制岗位可能存在合同到期后不被续签的风险。

高校行政岗位可能面临竞争压力，存在失业风险。

发展机会

晋升通道可能不如正式编制人员正规。

需要保持本专业的能力优势，以应对可能的失业风险。

工作强度

部分岗位可能工作强度较大，需要细心和耐心。

结论：

大学行政外包岗位有其独特的优势和劣势。如果你对行政工作感兴趣，并且能够接受合同制的工作性质和潜在的不稳定性，那么这个岗位可能是一个不错的选择。同时，保持专业能力和积极的工作态度，可以在这个岗位上获得良好的职业发展机会。