教室考编都是考什么

编制教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

教育学和教育心理学：

这是测试考生从事教育教学工作相关知识和能力的基础科目，涵盖教学理论、学习理论、教育方法等方面。

教育法和教师法：

这部分内容主要测试考生对教育基本制度、学校及其他教育机构以及受教育者的权利和义务、教师的权利和义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

学科专业知识：

根据考生报考的具体学科，这部分内容会涵盖该学科的基础知识和教学知识，如教学设计、教学实施、教学评价等。例如，报考语文教师会考查语文知识，包括现代汉语基础、文言文基础、文学常识、阅读和写作等。

公共基础知识：

这部分内容较为广泛，包括天文地理、经济法律、历史人文、科技知识、时事政治等。虽然具体考查内容可能因地区而异，但通常涉及的范围较广，难度也相对较高。

职业能力倾向测验和综合应用能力：

某些地区可能还会加试这方面的内容，主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力等。

面试：

面试形式多样，可能包括说课、试教、面谈、问答等，主要考察考生的个人综合素质与相关能力。

建议考生根据当地教育部门的招聘简章和考试大纲，详细了解具体的考试内容和要求，以便有针对性地准备和复习。