考研面试哪些会被歧视

在考研面试中，以下几种情况可能会导致歧视：

跨考生歧视

部分院校对跨考生有额外的加试要求，如音乐与舞蹈学专业的跨考生需要加试音乐基础知识综合测试，设计学专业的跨考生需要加试专业技法设计。

法律（非法学）专业的跨考生通常在面试前需要加试一门刑诉法或民诉法，甚至是票据法。

同等学历生歧视

同等学历生（如获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年的人员）在考研面试环节可能会遇到加试，这被视为学校对他们的能力表示怀疑。

在考研报名、初试等各个阶段，同等学历生可能会受到诸多限制，如英语过六级、在核心期刊发表论文才能报考，或者禁止跨专业报考等。

非“92”生歧视

部分院校可能会对非“92”高校（即非985或211高校）的学生存在歧视，尽管这种歧视可能不会在面试中明显表现出来。

高分低能

一些初试成绩特别高的学生如果在复试中表现不佳，可能会因为态度问题或给导师留下不尊重的印象而被淘汰。

性格问题