比亚迪大学生招聘怎么样

比亚迪在大学生招聘方面表现出了较强的吸引力，具体特点如下：

招聘规模

比亚迪在2023年招收了3.18万名高校应届生，其中硕士和博士人才占比达到61.3%，研发类岗位占招聘总数的80.8%。

薪资待遇

比亚迪根据高校的层次、学历与专业来划分薪资待遇，本科生底薪从5500元到7500元不等，研究生底薪更高，体现了对学历和专业技能的重视。

人才战略

比亚迪坚持“人才长期主义”，在人才战略布局上表现出色，为毕业生提供了丰富的就业机会和职业发展前景。

行业地位

比亚迪是国内新能源汽车市场的领军企业，其产品销量和市场份额均处于领先地位，这也吸引了大量名校毕业生加入。

岗位多样性

比亚迪的招聘岗位遍布37个城市，专业覆盖50个类别，为毕业生提供了多样化的选择。

社会责任

比亚迪招聘3万名大学生体现了企业的社会责任感，并为应届毕业生提供了难得的就业机会。

招聘标准

比亚迪的招聘标准公开公正，待遇透明，对名校生和双非学生都有明确的区分和待遇。

实习生机会

比亚迪为毕业生提供实习和实践机会，帮助学生提前适应职场环境并获得实际经验。

校企合作

比亚迪与高校合作，提供职业规划、培训和模拟面试等服务，帮助学生提升就业竞争力。

综上所述，比亚迪在大学生招聘方面提供了具有竞争力的薪资待遇、广泛的岗位选择、良好的职业发展平台和丰富的实习机会，对于寻求新能源汽车行业就业的毕业生来说，是一个值得考虑的选择。