考编面试环节舞蹈考什么

考编面试舞蹈的考试内容主要包括以下几个方面：

形象气质与形体表现力

舞蹈表演类才艺展示主要考察考生的形象气质、形体表现力或音色、音准和节奏把控能力。

即兴表演能力

考生根据现场抽题内容，在规定时间内进行构思、编排设计并表演，时长不超过5分钟。舞蹈表演类考生主要考核即兴表演能力、舞台表演技巧、艺术想象力、创造力和应变能力；舞蹈编导类考生主要考核语言感受和表达能力、艺术想象力、创造力和应变能力。

舞蹈设计与编排能力

舞蹈编导才艺展示主要评估考生的创意能力、舞蹈设计与编排能力。

舞蹈技能

舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈技能，能够熟练地展示多种舞蹈动作，并能够指导学生正确地掌握舞蹈技能。在面试中，可以要求应聘者表演一段舞蹈，或者演示如何指导学生练习某种舞蹈动作。

教学经验与教学能力

舞蹈老师需要具备一定的教学经验，能够针对不同年龄、不同水平的学生，制定合理的教学计划和教学方法，并能够调动学生的学习积极性和兴趣。在面试中，可以询问应聘者的教学经验和相应的教学成果。

专业知识

舞蹈老师需要具备一定的专业知识，包括舞蹈历史、舞蹈理论、舞蹈解剖学等方面的知识。在面试中，可以询问应聘者对于舞蹈的理解和对于舞蹈相关知识的了解程度。

沟通能力

舞蹈老师需要具备良好的沟通能力，能够与学生和家长进行有效的沟通交流，并能够及时解决学生和家长的问题和疑虑。在面试中，可以通过交流的方式考察应聘者的沟通能力。

团队合作能力

舞蹈老师需要与其他教师和机构内部的工作人员进行有效的协作和配合，以确保教学工作的顺利开展。在面试中，可以询问应聘者的团队合作经验和相关能力。

即兴随乐起舞

即兴随乐起舞是在舞蹈技能考试中较能完整测查幼儿教师的舞蹈技能水平的考察方式，要求考生在播放音乐的情况下即兴起舞，考察其舞蹈素养和音乐顿悟。

笔试

笔试主要考验记忆能力、思维能力和文字表述能力，侧重于记忆重要知识点和刷题练习。面试主要考核实践能力，包括教师的讲述能力、口语表达能力、仪态仪表、着装等多方面进行考查。

具体考试内容可能因地区和学校而异，建议考生提前了解所在地区或报考学校的具体考试要求，以便有针对性地准备。