大学工勤编待遇怎么样

大学工勤人员的待遇情况如下：

工资水平

学校工勤人员的工资比同工龄的教师要少七分之三，技术工一年差两万多块。

勤工俭学的工资每个学校不相同，但最低不能低于8元/小时，有的学校可以达到15元/小时。

高校后勤人员的工资待遇一般在5000元左右，加上绩效和公积金，每年收入可达10万元以上。

没编制的大学后勤工资在3000-4000元左右，有五险一金。

福利待遇

高校后勤岗位在地位和对待上不如教学和管理岗位，但待遇还可以，包括稳定的收入、休息时间、住宿和伙食提供等。

大学后勤正式编制的待遇通常包括稳定的收入、规律的工作时间、提供住宿和伙食以及多样化的工作内容。

大学里的工勤编制人员享受办公室的待遇，有的是正式干部身份，有的是工人身份，但在单位里，是统一视为科室工作人员的，视同于干部进行对待的，享受干部的福利待遇。

工作性质

后勤人员主要负责学校里的后勤保障工作，如安全、交通、修理以及教职工的伙食等。

其他信息

勤工俭学的劳动报酬由用人单位支付或从项目经费中开支，校内固定岗位按月计酬，酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准。

建议

了解学校政策：不同学校的工勤人员待遇有所不同，建议具体了解所在学校的政策。

提升技能：后勤岗位虽然待遇相对较低，但可以通过提升技能和学习来增加自身价值。

考虑职业发展：如果希望有更好的职业发展，可以考虑向教学或管理岗位转型。

这些信息综合起来，可以看出大学工勤人员的待遇存在一定的差距，具体待遇取决于所在学校、岗位性质以及个人技能等因素。