教自考编和不考编哪个好

选择教自考编和不考编 取决于个人的职业规划和需求。以下是两者的一些比较：

稳定性

有编制教师：工作稳定，只要入学任教，工作基本上就稳定了。工资由政策决定，与学校收入无关，有编制的教师可以评选职称，多拿津贴。退休后也有相应的社保和退休金。

无编制教师：工作稳定性差，相当于给别人打工，工资和工作量要按学校要求来，有被炒鱿鱼的风险。大部分无编教师在民办学校工作，工资较死，流动速度快。

福利待遇

有编制教师：享受全额拨款事业单位编制待遇，工资由基本工资、津贴、职称工资等组成，职称工资随职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师退休后享有相应的社保和职业年金。

无编制教师：福利待遇不稳定，主要取决于学校和老师的教学实力。有些无编教师的补贴和待遇非常不稳定，甚至没有五险一金。

职业发展

有编制教师：有更大的职业发展空间，可以评职称，甚至有机会调到其他地方工作。编制教师还可以在各个部门从事相关的行政管理工作，具有更多的选择和发展机会。

无编制教师：职业发展空间相对较窄，虽然有些无编教师在民办学校或培训机构中表现优秀，但整体而言，晋升和调动的机会较少。

工作强度

有编制教师：工作相对稳定，压力较小，可以享受正常的假期，如寒暑假。

无编制教师：工作强度较大，有些无编教师在民办学校或培训机构中需要承担更多的工作量，且假期可能较少。