考人社是考什么内容

人社局考试通常包含以下内容：

公共基础知识

包括政治、法律、经济、文化等方面的基础知识。

题型通常有单项选择题、多向选择题、是非判断题等。

考察应试者的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

专业基础知识

根据不同事业单位的专业需求分别介绍。

包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等多个系统与部门的基础知识。

职业能力测试

考察应聘者的综合素质、沟通能力、组织协调能力、决策能力等。

题型可能包括选择题、填空题、简答题等。

其他可能涉及的科目

如社会工作相关考试会包含社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策等。

人力资源管理师考试会涵盖人力资源规划、员工培训、绩效考核等内容。

心理健康咨询师考试会包括心理学基础知识、心理咨询理论与技术、心理测量与评估、心理危机干预与心理治疗、职业道德与伦理等。

具体的考试内容可能会根据人社局发布的最新公告或指南有所变化，建议直接参考最新的考试大纲或指南以获得准确信息