为什么就业还难考研

当前就业市场存在研究生就业难的问题，这可以从多个方面来分析：

供求关系

研究生招生规模不断扩大，导致供过于求。

部分行业产能过剩，企业投资减少，提供的岗位减少。

专业与行业匹配

热门专业的研究生更受欢迎，而一些冷门专业的研究生就业较难。

研究生专业选择与市场需求之间存在不匹配。

求职观念

研究生往往期望找到比本科生更理想的工作，对工作条件有较高要求。

部分研究生选择考研作为逃避就业的手段。

教育与市场需求脱节

研究生培养过于侧重理论研究，缺乏实际应用能力。

企业更倾向于招聘有实际工作经验的本科生，而不是刚毕业的研究生。

性别歧视

女研究生在就业市场上常受到性别歧视，影响就业率。

证书与资格

在就业市场上，除了学历，职业资格证书也非常重要。

研究生需要考取多种证书以增加就业竞争力。

学校声誉

名校毕业生在就业市场上更具优势，普通院校毕业生相对处于劣势。

工作经验

研究生相较于本科生缺乏工作经验，这成为就业时的一个障碍。

经济环境

经济增速放缓，企业盈利能力下降，减少了对研究生的需求。

研究生个人因素

研究生个人能力、学术成果、项目参与度等也会影响就业。

综上所述，研究生就业难是一个复杂的问题，涉及教育制度、市场需求、个人选择和社会环境等多方面因素。解决这一问题需要从多个角度入手，包括改革教育培养模式、加强产学研结合、调整研究生就业预期、消除性别歧视等。