单位考编制要考什么题

考编制通常需要考察以下几个方面的题目：

公共基础知识

包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容。

题型通常有选择题、判断题、论述题等。

考察范围广泛，但深度不会太深。

行政职业能力测验（行测）

考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析等内容。

部分省份还会考写作方面的题目。

题型包括选择题、填空题、判断题、简答题等。

申论

主要考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力。

题型通常包括材料分析题、论述题等。

考试难度较高，要求考生具备较强的文字表达能力和综合分析能力。

专业科目

根据不同岗位的需求，会考察相应的专业知识和技能。

例如，教师岗位可能会考教育理论（教育学、心理学等）和专业知识；医疗岗位可能会考医学基础知识和临床技能。

综合应用能力

针对不同招录岗位要求，测试应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

题型包括主观性题和客观性题型，考察内容涵盖行政管理、社会问题分析等。

建议考生根据具体报考的岗位，有针对性地准备相关知识和技能，同时通过大量练习提升解题速度和准确率。