技能文职考什么

专业技能类文职考试通常包括以下几个方面的内容：

专业知识

根据不同岗位的不同要求，考察应聘者对于相关领域的专业知识和理解程度。例如，法律、财务、人力资源等岗位的专业知识。

业务能力

考察应聘者在实际工作中的业务水平和能力，包括业务分析、数据处理、方案设计、综合协调等。

综合素质

考察应聘者的综合素质和职业素养，包括责任心、工作认真负责、执行力、团队协作等。

文化素质

考察应聘者的基本文化素质和综合素养，包括语文能力、计算能力、文化素养、思维能力、创新能力等。

外语能力

考察应聘者的外语水平，主要是英语和其他语种。

计算机应用能力

考察应聘者的计算机操作和应用能力，包括常用办公软件、数据库应用、图形处理和网络知识等。

此外，军队文职技能岗的考试内容还包括：

理论考试

包括政治理论（如M理论、人文与社会、国防和军队、时事政治等）和专业知识（如司机岗的道路交通安全法律、法规和规章等）。

技能考核

包括面试测评（综合素质）和技能考核，主要考察专业知识、操作技能和形象气质等方面。

特殊岗位增加内容

特殊岗位如司机、出纳等，考试内容会有所增加，例如司机岗需要增加道路交通安全法律、法规和规章等内容。

建议应聘者根据具体报考岗位的要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以提高考试通过率。