国企考什么职称

在国有企业中，可以考取多种职称，具体选择哪种职称取决于个人的职业规划、所在岗位的需求以及个人兴趣。以下是一些常见的职称及其适用情况：

技术员：

适用于中专毕业满一年、大专毕业满一年或本科毕业的人员。

助理工程师：

适用于中专担任技术员满4年、大专毕业满两年、本科毕业满一年的人员。

工程师（中级）：

适用于中专担任工程师满5年并工作满28年、大专担任工程师满5年并工作满20年、本科担任工程师满5年的人员。

高级工程师：

适用于中专担任工程师满5年并工作满28年、大专担任工程师满5年并工作满20年、本科担任工程师满5年、硕士担任工程师满5年、博士担任工程师满两年的人员。

项目经理：

适用于在国企中从事项目管理工作的人员，可以通过考取项目管理师职称来提升自己的职业地位和竞争力。

高级项目经理：

适用于在国企中从事高级项目管理工作的人员，具备该职称的人员在项目管理方面具备较高水平的理论知识和实践能力。

项目管理专家：

这是一个终身荣誉称号，由中国工程管理学会授予在项目管理领域具有杰出贡献的专家。

人力资源管理师：

适用于在国企中从事人力资源管理工作的人员，可以通过考取人力资源管理师职称来提升自己的专业能力和待遇。

安全工程师 、 经济师、 会计师等：这些职称适用于在国企中从事相关专业工作的人员，可以通过考取这些职称来提升自己的专业水平和待遇。

政工师：

适用于在国企中从事党群工作的人员，必须具备政工师（或助理政工师）职称。

高级政工师：

适用于在国企中从事高级党群工作的人员，具备该职称的人员在党群工作方面具备较高水平的专业能力和管理能力。

建议

根据岗位需求选择职称：选择职称时，首先要考虑所在岗位的需求和个人的职业规划，选择能够提升个人职业竞争力和待遇的职称。

持续学习和提升：考取职称不仅需要满足一定的学历和工作经验条件，还需要不断学习和提升自己的专业能力，以应对职称考评和实际工作的挑战。

关注政策变化：国企的职称政策和待遇可能会随着时间和政策的变化而调整，建议定期关注相关政策，以便及时调整自己的职业规划。

通过考取合适的职称，可以在国有企业中获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。