大学为什么不能改革

大学改革面临多重障碍，以下是几个主要原因：

既得利益集团

大学内部存在一个既得利益集团，他们从现有体制中获益，并可能抵制改革以保护自己的利益。

这个集团控制着大学的关键职位，并可能不理会最高决策层的要求或广大师生的愿望。

改革者理解不足

改革者可能未能充分理解大学的理念与学术运作机制，错误地认为只要有政策和文件就能办好大学。

缺乏自主权

中国大学在课程设置和招生等方面缺乏足够的自主权，必修课比重过大，选修课不足，限制了学生的选择。

资源分配不均

中国教育资源在地区间和城乡间分配不均，影响了教育改革的推广和效果。

传统教育体制根深蒂固

应试教育体制在中国根深蒂固，难以改变，这对实施新的教育模式构成挑战。

改革执行力度不足

教育管理部门的改革执行力度不足，权力未能有效下放，导致改革措施不能很好地贴合地方实际情况。

教师群体素质问题

基础教育教师群体质量下降，影响了教育改革的实施和效果。

综上所述，大学改革之所以难以推进，是由于内部和外部的多重因素共同作用的结果。解决这些问题需要系统性的努力，包括改革管理体制、增加学校自主权、优化资源配置、改革考试和招生制度，以及提升教师素质等。