村官选拔考什么

村官招聘考试的内容通常包括 笔试和面试两个阶段，具体考试科目如下：

笔试

公共基础知识：包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、农业农村知识等常识，部分区域还会侧重村务知识，如时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识等。

综合知识：涵盖时事政治、县域县情、农村工作常识、文字综合、从事农村基层工作必备的综合知识等。

行政职业能力测验（行测）：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，部分省份还包括写作方面的题目。

申论：考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

专业测试：根据岗位需要而定，没有统一标准，可能涉及农村基层实用知识、基层党建、扶贫、乡村振兴等内容。

面试

结构化面试：部分岗位会采用结构化面试形式。

无领导小组讨论：有些岗位也会采用无领导小组讨论的方式。

面试内容：主要考察应试者的外观、表达能力和对农村政策的了解程度。

建议

关注招聘公告：具体的考试科目和内容会根据招聘公告和所报职位的要求来确定，因此考生需要密切关注相关公告。

系统复习：建议考生对公共基础知识、综合知识、行测和申论进行全面复习，同时结合所报岗位的特点进行有针对性的准备。

了解当地政策：面试中可能会涉及当地的政策和措施，因此考生需要提前了解并熟悉相关内容。

模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考效果，查漏补缺。