考国企叫什么

考国企指的是 国有企业（简称“国企”）在招聘过程中对应聘者进行的评估测试。这通常包括以下几个环节：

笔试 ：考察应聘者的逻辑思维、数据分析、语言表达等基本能力，以及专业知识，后者根据应聘职位的要求可能涉及与职位相关的专业知识和技能测试。

面试：

评估应聘者的沟通能力、问题解决能力、团队合作精神等软技能，以及岗位匹配度。

其他要求

教育背景：

国企通常要求应聘者具有相关专业的学历背景，对于初级职位一般要求本科及以上学历，对于中级和高级职位可能需要硕士或博士学位。特定行业如金融、法律等可能还需要具备相应的职业资格证书。

年龄限制：国企招聘时可能会对应聘者的年龄有所限制，例如初级职位的年龄要求在30岁以下，中级职位在40岁以下，高级职位的年龄上限可能更高。

工作经验：根据应聘的职位级别，国企可能要求应聘者具备一定的相关工作经验，初级职位可能不需要工作经验，而中级和高级职位通常要求有几年的相关工作经验。

政治面貌：部分国企在招聘时会考虑应聘者的政治面貌，党员身份可能会有一定的优势，但具体情况还需视企业要求和职位性质而定。

综合素质：国企在招聘过程中会综合评估应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及适应能力等。

健康状况：应聘者需要提供健康证明，确保能够胜任工作并遵守企业的健康和安全规定。

道德品行：国企通常会对应聘者的道德品行有较高要求，包括诚实守信、遵纪守法等方面。

考国企不仅意味着有机会获得稳定的工作和较好的待遇，还意味着能够在具有国有背景的企业中工作，这可能带来更多的职业发展和学习机会。然而，想要成功考取国企，应聘者需要具备相应的资格和条件，并通过一系列的评估测试。