工勤岗考什么

工勤岗位考试的内容通常包括以下几个方面：

行测、公基和申论

这是事业单位考试中工勤岗位通常包括的内容。

理论考试

理论考试包括相关岗位的理论基础知识、安全知识、职业道德、岗位技能等方面的考试内容。理论考试多为选择题和简答题，考查考生对岗位职责、相关法规、标准规范等方面的理解和掌握程度。

实践考试

实践考试根据不同的岗位需要，考生需要完成一系列实际操作，模拟真实工作场景。实践考试的内容与岗位职责相关，包括常规操作、常见故障排除、岗位技能等方面的考核内容。

技术操作能力

考核中会涉及候选人对相关操作技能的熟练程度和准确性，如设备操作、机械维修等。

安全意识和操作规范

考核中会关注候选人对安全意识的理解和遵守操作规范，如佩戴个人防护装备、正确使用安全设备等。

质量控制和问题解决能力

考核中会关注候选人对质量控制的重视程度和解决问题的能力，如发现问题时的及时反应和解决方案的提出。

团队合作与沟通能力

考核中会关注候选人在团队合作中的积极性、沟通能力和协调能力，如与其他同事的配合和信息传递的准确性。

工作态度和责任心

考核中会关注候选人对工作的认真程度、工作时的主动性和对工作结果的负责态度。

岗位知识和技能

根据具体岗位的要求，考查应聘者对相关知识和技能的掌握程度，如机电维修、保安管理、环卫清洁、餐饮服务等。

综合素质

考查应聘者的综合素质，如语言表达、沟通能力、团队合作、工作态度、责任心等。

法律法规和政策法规

考查应聘者对相关法律法规和政策法规的了解程度，如劳动法、安全生产法、消防法等。

基本知识

考查应聘者的基本知识水平，如语文、数学、英语、计算机等。

职业道德

考查应聘者的职业道德素质，如诚实守信、廉洁自律、服务意识等。

社会常识

考查应聘者对社会现象、文化知识、科技进展等方面的了解程度。

建议考生根据具体岗位的要求和所在地区的考试内容，有针对性地进行复习和准备。