东北大学的老师怎么样

东北大学的教师待遇情况存在一些不同的声音和观点，以下是根据提供的信息整理的概述：

薪资待遇

有观点认为东北大学的教师待遇一般，讲师或副教授的年收入大约在10~15万之间，而在南方大学可能会有所提高。

另有信息表明，东北大学教师的薪资水平相对较高，并且随着职称和工龄的提高而增加。

福利待遇

东北大学为教师提供了包括医疗保险、养老保险、住房补贴、节假日福利在内的完善福利待遇。

职称评定

东北大学的职称评定被认为是公正且标准严格，有助于教师的职业发展。

教学科研支持

学校为教师提供了科研经费、实验室设备和教学辅助工具等支持。

其他观点

有声音指出，东北大学存在官僚风气，优秀教师流失严重，且存在待遇不高的问题。

另有提及，新毕业的博士生到东北大学，可能会在两年内享受副教授待遇，之后根据评定结果调整。

师资力量

东北大学拥有雄厚的师资力量，包括多位教授、副教授以及各类人才计划入选者。

其他信息

学校设有多个学院和博士学位授权学科，为教师提供了广泛的岗位设置和发展机会。

综上所述，东北大学的教师待遇存在不同的评价，一些方面如薪资和职称评定被看作是相对优厚的，而其他方面如官僚作风和教师流失问题则受到了批评。建议根据个人情况和具体需求，对东北大学的教师待遇做出全面评估。