贵阳哪所高铁乘务学校包分配工作

就业确保措施及许诺

机制确保：

校园建立了由校长挂帅的就业安顿体系，有专门的就业安顿部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安顿网络，让学生有充的

就业挑选空间，完成优异优岗。

法律确保：

学生签到注册时，学生、学生家长(或代表)与校园签订了有法律确保的就业安顿合同。

订单确保：

校园“长三角办事处”与一大批500强知名公司签订了定向培育协议，根据公司的人才需要，学生入学后依照公司的订单请求进行培育，做到就业方向明确。

培育进程确保：

在整个教育教育环节中，从专业课程设置、实习教育安排、学生的就业生涯规划等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的根底。

安顿进程确保：

严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“校园有责引荐、用人单位面试、学生自愿挑选”的准则，实施优生先推、优生优推、技能技能达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

郑重许诺：

1、确保思维品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能达标并获得有关技能等级证书的毕业生100%进入优异公司、优异岗位高薪就业;

2、学生在校时期，通过社会实习可获得5000---10000元的劳动报酬;第三学年(第四学年)顶岗实习时期，可获得不低于在校学习时期总学费的劳动报酬;

3、对严格执行校园就业安顿管理办法的学生，在就业和安顿服务上校园永久负责。