专升本会不会被歧视

专升本企业招聘时带一些歧视

学历歧视更多指第一学历歧视，是指用人单位不根据应聘者的能力和岗位需求，而是根据应聘者取得的原始学历(第一学历)，对应聘者进行的不科学评价和不合理筛选。学历歧视不仅存在于专升本，本科、研究生一样会有学历歧视。例如：第一学历不是“本科”学历的，研究生的本科院校不是911、285的，就读学校不是知名院校等等。

专升本受歧视的原因可能有以下几点：

1. 学历认知不同：传统观念认为，本科生比专科生更优秀，因此在一些人的心目中，专升本学历的人可能被视为“次等人”。

2. 就业竞争激烈：在当前就业市场上，本科生的竞争优势比专科生更大，因此有些用人单位可能更倾向于本科生。

3. 学历背景不同：一些用人单位可能更喜欢招聘本科毕业生，因为他们认为本科生更有综合素质和全面教育背景。

4. 个人能力不足：虽然学历会影响就业机会，但最终能否得到工作还是要看个人能力和经验，如果专升本的人在这方面不足，也会导致就业困难。

5. 学习环境不同：专升本的学生可能学习环境和本科生有所不同，这也可能导致用人单位对他们的评价不同。

总之，专升本学历的人并不应该被歧视，他们也可以通过不断学习和提升自己的能力来获得更多的机会。