求职训练营大赛流程

求职训练营的全程流程丰富多样，主要包括初赛、复赛和决赛三个阶段，以及各环节的讲座活动。

初赛阶段，参赛选手首先通过随机分组，每组五人，提交简历并进行面试。面试官依据简历进行提问，每位选手有10分钟的面试时间。评委从简历质量、着装、礼仪和问题回答四个方面进行打分，满分10分。

进入复赛，选手们参与无领导小组讨论，结合户外素质拓展或实践项目。选手随机分组并确定座位，先有3分钟读题时间，随后15分钟自由讨论。讨论结束后，小组得出一致答案并选出代表陈述。评委根据条理、组织、沟通、表达和仪表五个方面打分，满分100分。

决赛分为三个环节：首先，晋级选手以才艺展示的方式展现自我，给观众和评委留下积极印象。接着是情景模拟，选手在接到题目后进行五分钟展示，评委同样从创新思维、条理、团队配合、表达和仪表方面打分，满分50分。最后的压轴环节是压力面试，选手需通过VCR展示个人信息和求职理念，评委将结合前面的表现提出挑战性问题，考验选手的应变能力。最终，结合观众评审，决出冠亚军。

整个求职训练营大赛旨在提升选手的综合能力，为他们提供实战经验，帮助他们更好地准备未来的职场挑战。

扩展资料

求职训练营是由山东大学团委主办，山东大学校学生会承办，旨在全方位提高大学生求职竞争力的大型综合模拟求职比赛。一年一度的求职训练营大赛迄今已成功举办四届，凭借其优良的赛制设定和准确的活动定位吸引了大量学生和知名企业的目光。