企业人力资源管理师四级的考试内容有什么

企业人力资源管理师四级的考试内容如下：

人力资源管理基础知识：

包括人力资源管理的基本概念、原则、职能、流程等方面的知识。

组织人力资源管理：

包括人力资源规划、用人单位的员工招聘、职业生涯规划、员工培训与发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。

员工福利和劳动关系管理：

包括员工福利制度、劳动合同管理、劳动争议处理、员工安全与卫生、劳动力市场分析等方面的知识。

企业文化建设与员工价值观管理：

包括企业文化建设、员工价值观的塑造、企业社会责任、员工心理健康等方面的知识。

信息化与人力资源管理：

包括信息化对人力资源管理的影响、人力资源信息系统的建设与应用等方面的知识。