hr是什么职业

HR是人力资源（Human Resource）的缩写，指的是负责企业或组织内人力资源管理相关工作的专业人员。HR的主要职责通常包括：

招聘与选拔：

寻找、吸引并选拔合适的候选人加入团队。

培训与发展：

为员工提供必要的培训和发展机会，以增强其职业技能和绩效。

绩效管理：

实施绩效管理计划，评估员工的工作表现，并提供反馈。

薪酬福利管理：

管理员工的薪资、福利和奖励体系。

员工关系：

处理员工问题，维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐。

人力资源规划：

根据组织的战略目标，制定人力资源规划，确保有足够的人才支持业务发展。

HR的工作不仅仅是传统的人事管理，它更关注于人才的激励、赋能以及组织文化的建设，旨在实现人才和组织的共同成长。现代人力资源管理强调战略性和整体性，通过整合招聘、使用、培养、留任等各个模块，支持组织的整体战略目标