工作年限怎么算

工作年限通常按照以下原则进行计算：

周年计算：

工作年限通常以周年为单位计算，即从员工开始工作的第一天起，每满一年算作一年工作年限。

试用期：

在试用期间的工作时间可以计算为工作年限的一部分。

退休金的计算：

在计算退休金时，如果员工在当年工作不满一年但超过六个月，也按一年计算；六个月以下不满六个月的，按半年计算。

开除或刑事处分：

工作人员如果受到开除或刑事处分，应从重新参加工作之日起计算工作年限；但如果处分较轻且经过任免机关批准，受处分前的工作时间也可以合并计算。

学历因素：

在计算工作年限时，全日制学历以毕业证毕业日期为准，非全日制学历则包括取得规定学历前后的工作时间总和。

特殊情况：

对于特殊情况，如非全日制学历或中断工作后重新就业，工作年限的计算可能会有所不同，具体需参照相关法规或政策。

工作年限的计算对于经济补偿、退休金、职称评定、职业资格考试报名等都有重要影响，因此准确计算工作年限对于员工来说非常重要。