劳动预备制是什么意思

劳动预备制是指国家对新生劳动力进行追加1至3年的职业教育和培训的制度，旨在帮助他们提高就业能力，在获得相应职业资格后，在国家政策指导和帮助下实现就业。这一制度是国家为了提高青年劳动者素质、培养劳动后备军，并促进青年劳动者就业而设立的。

劳动预备制度的基本内涵包括：

1. 组织城镇新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育；

2. 培训旨在使学生取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能；

3. 培训完成后，在政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。

实施劳动预备制度对于缓解就业压力、保持就业局势稳定和提高劳动者整体素质具有重要意义。