小学教师面试考什么

小学教师面试主要考察以下几个方面：

职业道德：

考察应聘者对教育事业的热爱程度、责任心以及从教愿望.

心理素质：

考察应聘者的情绪调控能力、应变能力以及乐观开朗的性格.

仪表仪态：

考察应聘者的行为举止、衣饰搭配以及亲和力.

言语表达：

考察应聘者的语言表达能力，包括教学语言的规范性、清晰度、语速以及感染力.

思维品质：

考察应聘者的思维严密性、逻辑性、问题分析能力和创新意识.

教学设计：

考察应聘者根据课程标准处理教学材料、确定教学目标、设计教学活动和学生活动的能力.

教学实施：

考察应聘者的教学结构合理性、知识讲授准确性、教学方法选择以及激发学生学习动机的能力.

教学评价：

考察应聘者对学生学习成果的评价能力和反思能力.

职业认知：

考察应聘者对教师职业的认知，包括教师工作的基本内容和职责.

教学方法与手段：

考察应聘者能否恰当运用各种教学方法和手段，教学环节规范，达成教学目标.

情景模拟与实际操作：

部分面试可能包括情景模拟和实际操作环节，如编写教案、片断教学等.

具体面试内容和形式可能会因地区和考试科目有所不同，建议考生详细阅读当地教育部门发布的小学教师资格证面试考试大纲，了解更具体的考试要求和流程。