国企单位的岗位分哪些

国有企业（国企）的岗位种类繁多，涵盖了各个行业和领域。以下是一些常见的国企工作岗位：

管理类岗位

高层管理职位：如总经理、总裁、董事长、首席执行官（CEO）、副总经理等。

部门经理：负责各部门的日常管理工作。

项目经理：负责企业项目的策划、执行、监控等。

人力资源管理岗位

人力资源经理：负责企业的人事管理工作。

招聘主管：负责员工的招聘与选拔。

培训与发展主管：负责员工的培训和发展。

财务与会计岗位

财务经理：负责企业的财务管理工作。

会计主管：负责企业的会计核算工作。

行政管理岗位

行政经理：负责企业的行政事务管理工作。

总经理秘书：协助总经理处理日常行政事务。

生产与运营岗位

生产主管：负责企业的生产管理工作。

工程技术部经理：负责企业的工程技术管理工作。

技术研发类岗位

工程师：负责企业的技术研发工作。

技术员：负责企业的技术支持和维护工作。

销售与市场类岗位

销售代表：负责企业的产品销售工作。

市场专员：负责企业的市场推广工作。

其他岗位

物资管理：负责企业的物资采购和供应链管理工作。

审计：负责企业的法务、审计和合规工作。

生产调度：负责企业的生产计划和调度工作。

这些岗位通常要求员工具备相应的专业知识和技能，以及良好的沟通协调能力和团队合作精神。国企的职位设置通常根据企业的实际情况和内部组织架构进行调整。