素质能力包括什么

能力素质（Competence）是指个体完成特定任务所需的潜在特质，包括知识、技能、职业素养、动机、特质、自我概念等。这些因素共同影响个体的行为和绩效，并且可以通过培训等手段得到提高。能力素质模型（Competency Model）将能力素质按内容、角色或岗位有机组合，广泛应用于人力资源管理，如员工招聘、发展、绩效管理和薪酬管理。

能力素质通常被分为两类：

水面以上的素质：

包括知识、技能等容易衡量和观察的部分。

水面以下的素质：

涉及价值观、自我定位、驱动力、人格特质等不易捕捉和测量的情感智力因素。

麦克利兰博士的研究强调了区分个人能力与智力的重要性，并提出了能力素质的概念，区分了通用性素质（Threshold Competencies）和鉴别性素质（Differentiation Competencies）。

能力素质对于个人职业发展以及组织效率和成功至关重要。它帮助组织识别和培养高绩效员工，并为个人提供成长和发展的方向