图书馆招聘岗位有哪些

图书馆的岗位设置通常包括以下几个主要部门及其职责：

流通部

负责图书的借阅、归还、预约等流通服务。

管理图书的存储和检索系统。

提供读者咨询和帮助。

采编部

负责图书、期刊的采访、分类、编目和加工。

管理图书馆的馆藏发展。

技术部

负责图书馆的信息系统建设，包括数据库资源建设、软件选择和配置。

维护计算机及设备，提供技术咨询和指导。

信息咨询部

提供电子资源服务，包括数据库检索、信息检索与利用课程教学。

用户教育和读者培训。

参考咨询部

提供情报检索服务，如定题跟踪服务、馆际互借、原文传递等。

读者服务部

负责读者的接待和咨询工作。

管理报告厅和多功能厅的使用。

办公室

负责图书馆的行政管理和后勤支持。

学生阅览室/电子阅览室

负责库室的安全保卫和秩序维护。

管理电子阅览室设备。

教材管理中心

协助教师完成教材的校对、发放工作。

数字资源主管

负责数字资源的规划与建设。

进行数字资源市场的调研和评估。

文献验收加工

负责图书的验收及前期加工工作。

信息服务部

提供阅览室内的宣传和服务工作。

负责阅览室内的安全和卫生工作。

这些岗位可能根据图书馆的具体需求和规模有所调整。图书馆的工作性质要求工作人员具备良好的沟通能力、服务意识和专业知识