三期员工是什么意思

三期员工指的是 处于孕期、产期、哺乳期的女职工。这三个时期的女职工在我国法律中受到特殊保护，用人单位不得因女职工的怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这种保护措施旨在保障女职工在特殊生理阶段的健康和权益。

具体来说，三期员工的特殊保护包括：

工资待遇：

用人单位不得因女职工的怀孕、生育、哺乳而降低其工资。

工作时长：

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。

劳动合同：

处于“三期”的女职工如果严重违反劳动纪律或公司规章制度，或严重失职、营私舞弊等，用人单位仍有权依法解除劳动合同，但需提前通知并支付相应的经济补偿。

其他福利：

女职工比较多的用人单位应根据需要建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

这些规定体现了我国法律对女性员工的特殊关怀和保护，旨在确保她们在孕期、产期、哺乳期的身心健康和工作权益。