带薪休假什么意思

带薪休假，也称为带薪年休假，是指 劳动者连续工作一年以上，每年可享有一定时间的带薪年假，且在休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。这是为了保障劳动者的休息休假权利，同时调动其工作积极性。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》，劳动者在连续工作一年以上的情况下，有权享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。如果因工作需要不能安排职工休年休假，或跨1个年度安排年休假，应征得职工本人同意。

此外，用人单位安排职工休年休假，一般按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果用人单位未安排职工休年休假，则应按职工日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬。

建议劳动者了解并合理利用带薪休假制度，以保障自身权益。同时，企业也应积极落实带薪休假政策，营造良好的员工福利。